Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialistka na rozvoj zamestnancov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistku na rozvoj zamestnancov, ktorá bude zohrávať kľúčovú úlohu pri navrhovaní, implementácii a hodnotení programov rozvoja zamestnancov v našej organizácii. Táto pozícia je ideálna pre dynamickú a analyticky zmýšľajúcu profesionálku, ktorá má vášeň pre vzdelávanie, rast a zvyšovanie výkonnosti tímov.
Vašou hlavnou úlohou bude identifikovať potreby vzdelávania a rozvoja, vytvárať školiace programy a spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení na zabezpečení, že zamestnanci majú potrebné zručnosti a vedomosti na dosiahnutie firemných cieľov. Budete tiež zodpovedná za sledovanie efektivity vzdelávacích iniciatív a ich neustále zlepšovanie.
Medzi vaše každodenné úlohy bude patriť analýza potrieb školení, vývoj a organizácia interných a externých školení, spolupráca s externými dodávateľmi vzdelávania, správa vzdelávacích platforiem a systémov, ako aj podpora zamestnancov v ich kariérnom raste.
Ideálnou kandidátkou je osoba s výbornými komunikačnými schopnosťami, skúsenosťami v oblasti vzdelávania dospelých, znalosťou moderných vzdelávacích trendov a technológií a schopnosťou pracovať samostatne aj v tíme.
Ak máte skúsenosti s navrhovaním a realizáciou vzdelávacích programov, orientujete sa v HR procesoch a máte záujem o dlhodobý rozvoj zamestnancov, táto pozícia je pre vás ako stvorená.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia potrieb vzdelávania a rozvoja zamestnancov
- Navrhovanie a implementácia školiacich programov
- Organizácia interných a externých školení
- Spolupráca s manažérmi pri plánovaní rozvoja tímov
- Správa vzdelávacích systémov a platforiem
- Vyhodnocovanie efektivity vzdelávacích aktivít
- Podpora zamestnancov v kariérnom raste
- Zabezpečenie súladu vzdelávacích programov s cieľmi spoločnosti
- Spolupráca s externými dodávateľmi školení
- Tvorba a aktualizácia vzdelávacích materiálov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo pedagogiky
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti rozvoja zamestnancov
- Znalosť moderných vzdelávacích metód a technológií
- Skúsenosti s LMS systémami (napr. Moodle, SAP SuccessFactors)
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Analytické myslenie a schopnosť vyhodnocovať dáta
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- Organizačné schopnosti a orientácia na detail
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s navrhovaním školiacich programov?
- Ako identifikujete potreby vzdelávania v organizácii?
- Aké nástroje a technológie používate pri vzdelávaní zamestnancov?
- Ako meriate efektivitu vzdelávacích aktivít?
- Aké LMS systémy ste používali a ako?
- Ako podporujete kariérny rast zamestnancov?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými projektmi naraz?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie?
- Ako by ste pristúpili k rozvoju tímu s nízkou motiváciou?
- Aké trendy v oblasti vzdelávania považujete za najdôležitejšie?
